蓝领主要指工厂职工、建筑工人、餐厅服务员、家政保姆、商场导购、快递员等服务行业的人员。截至2013年底，中国的蓝领用工总量为2.7亿人，招聘市场规模上千亿元。深圳市的一份《外来务工人员的人口分布报告》显示，深圳1千万外来劳务人员中，从事生产制造业人口比例最高，占80%。其次是餐饮和住宿，占3.9%；第三是超市和零售，占3.6%。第一和第二之间差距悬殊，这也是打工邦将目标用户锁定于城郊工厂蓝领的主要原因。

　　根据调查显示，大部分蓝领人群由于自身综合因素，在寻找工作过程中会遭受不同程度的就业欺诈，并且由于工作内容枯燥，她们对于工厂的忠诚度偏低，平均年跳槽接近三次。对于大型工厂来说，批量稳定的人才供给是刚需，打工邦就是要帮工人免受就业欺诈，帮助工厂提升招工效率，打工邦创始人兼CEO直言：打工邦的目的很直接，让蓝领找工省钱，让工厂招工省事，打工邦所有运营从这个目的展开。为了能够尽好的解决上述问题,规范劳务派遣市场,维护广大劳动者的利益，打工邦采取了一些有效措施。

　　所有入驻打工邦平台的招工企业必须经过严格审核，实地考察，综合地进行评估，评估合格后方能发布招聘信息。保证打工邦的求职平台100%真实、可靠、透明化，完全规避了以往很多工友受到“黑中介”发布虚假招工信息的影响。开创了一个以蓝领工友求职为中心的求职平台。

　　打工邦专为在读学生设立一个假期工专区。目的是为学生们在假期期间提供一个100%真实、开云Kaiyun官方网站可靠、透明的假期工实习的求职平台。确保缺乏 社会经验的学生在寻找假期工实习机会中以免被骗。近年来，社会经验不足的在读学生打假期工被骗事件层出不穷，很多“黑中介”抓住学生寻找假期工急迫心理，从而向缺乏社会经验的学生收取高额的中介费、介绍费等现象。打工邦力求为学生假期工提供一个真实、可靠求职平台，力保为学生在假期工中提高社会经验、社会阅历的同时，挣些生活费，为父母减轻些经济负担。

　　由于岗位供求信息不对称,导致很多中专技校无法过多挑选用工单位进行实习,使得很多学生实习的岗位跟自己的专业不对口,得不到很多的实习培训效果。打工邦是为中专技校等高效寻找和推送专业对口的实习岗位。

　　打工邦推出了为工友们提供全程服务的一站式就业服务，从专人到站接送，协助到企业面试，再到入职后管理维护。为工友们提供一个安全、开云Kaiyun官方网站放心的求职体验。

　　打工邦团队位于深圳kaiyun官方下载，员工大多来自有着多年互联网从业经验的职员。创始人吴开衍是在蓝领招聘行业浸淫多年的自身人士。2014年创办深圳市打工邦科技有限公司，据悉，九月份打工邦将启动新一轮融资。对于创业，吴开衍话并不多，只是简单的说了一句用心就好。打工邦目前正在专注自己的工作，已经积累了自己的初期用户，根据市场反馈，一切正按照原定计划稳步前进。